Frauen in Führung

Frauen sind anders. Frauen führen anders. Frauen fragen im Training oft: Warum muss ich mich im Job so viel mehr anstrengen als männliche Kollegen? Wie werde ich als vorgesetzte Frau akzeptiert und respektiert? Ohne Weiblichkeit, Intuition und Authentizität zu opfern? Muss ich einfach nur härter arbeiten? Das denken viele – und genau das ist falsch.

Aber das muss frau erst einmal erkennen und im harmonischen Kreis gleichgesinnter Frauen in derselben Lage nachvollziehen. Dann kann sie sich auch mit alternativen, durchsetzungsstarken und originär weiblichen Führungsmustern anfreunden und gleich im Training einüben – danach klappt das auch am Arbeitsplatz.